Category: Seguridad y salud de los trabajadores

Solidaridad para La Salud de los Trabajadores

www.laborhealth.or.kr

Solidaridad para La Salud de los Trabajadores

 

 

Solidaridad para La Salud de los Trabajadores (SST) es una organización independiente no lucrativa que apoya los lazos entre los movimientos de trabajadores, de salud y de derechos humanos.

En nuestra organización existen trabajadores, médicos y muchos profesionales que trabajan para luchar contra los despidos y la desigualdad, junto con el personal dedicado a las actividades de SST.

Las actividades principales de SST son las siguientes:

Primero, investigar los problemas de salud del trabajador y proponer las políticas en cuestión.

Segundo, establecer un mecanismo para proteger a los trabajadores contra los accidentes mortales que ocurren en las empresas e imponer las leyes correspondientes.

Tercero, tratar de dar apoyo sustancial para mitigar los problemas de salud del trabajador.

 

1. Investigar los problemas del trabajador y Proponer las políticas sanitarias

Desde el año pasado (2004), SST ha trabajado para investigar los riesgos de los trabajadores subcontratados en área de las industrias, como la fabricación de barcos, construcción y minería. Según las investigaciones de SST, los trabajadores informales de estas áreas han estado más vulnerables a los riesgos de accidentes, ya que sus condiciones de trabajo no son buenas y calificadas como inferiores a los trabajadores formales. Por lo mismo, SST ha solicitado ayuda al Gobierno para mejorar la desigualdad de condiciones y estableciera ciertas regulaciones al respecto. En este ámbito, SST se ocupará del área de la industria de textiles este año.

 

2. Imponer leyes y/o regulaciones para proteger los trabajadores contra los accidentes mortales en las empresas.
Las cifras de las muertes producidas en los puestos de trabajo en Corea del Sur son más altas en los países de OCDE. Sin embargo, las empresas no han asumido las responsabilidades correspondientes, aunque los trabajadores murieran en malas condiciones del trabajo. Por esta razón, SST ha realizado acusaciones para corregir esta situación que se ha convertido en habitual. Debido a estos esfuerzos constantes, en Corea ha surgido más interés y consideración por los problemas y las condiciones de salud de los trabajadores. Incluso se logró dar a conocer la importancia de la imposición de leyes para la protección de los trabajadores contra los accidentes que suelen suceder en el puesto de trabajo.

Además, SST ha estado trabajando en imponer “Acto Homicida Corporativo”, como una necesidad urgente para dar a conocer las cifras de criminalidad en relación con las muertes de los trabajadores provocados por los accidentes industriales.

 

3. Apoyo substancial para los problemas de salud del trabajador.
SST ha tratado de informar a los medios de comunicación sobre las malas condiciones de trabajo y los bajos salarios a los que están sometidos los trabajadores, y, de alguna manera, funcionar como una consultoría para los trabajadores, para que ellos tengan acceso a las consultas médicas directamente. Este tipo de trabajo se lleva a cabo a través de correos electrónicos y teléfonos en cualquier horario del día.

Además, muchos trabajadores luchan contra la explotación y el maltrato por parte de las empresas, hacen protestas y/o manifestaciones en las calles o en lugares peligrosos como por ejemplo las áreas de trabajo de alto nivel de riesgo y de acceso limitado. En tal caso, a los médicos les toca acompañar a esos trabajadores para chequear sus estados de salud, lo cual es un trabajo intenso y riesgoso para los médicos también. Este año, SST recibió un agradecimiento por parte de la Unión de Trabajadores por el trabajo realizado.

 

 

Sewol Ferry desastres

1)

“Accidente donde murieron 304 personas en un barco hundido. Entre ellos 246 eran estudiantes de preparatoria de la misma escuela, que fueron de viaje a Isla Jeju. Después de que sucedió la tragedia, los padres que perdieron sus queridos hijos en el accidente están pidiendo el comité independiente para investigar el caso. Como el gobierno y la presidenta Park lo están negando, los padres aún están luchando en las calles por esta causa”

 

El 16 de Abril de 2014, al sur de la península de Corea, un barco se hundió en el mar Jindo. Sobrevivieron pocas personas, incluyendo el capitán y el personal del barco. Mientras el barco se estaba hundiendo, la administración Park, la Policía y la Fuerza Marítima no pudieron rescatar a ninguna persona de las que estaba dentro del barco, ya que no había ni plan ni organización.

El cambio ilegal de la estructura del barco, las cargas excesivas, la corrupción de funcionarios del gobierno y la falta de capacitación del personal son las causas principales que provocaron esta tragedia. Aunque la ciudad donde vivían los 246 estudiantes fallecidos se sumergió en una profunda tristeza, ninguno de los padres de estos estudiantes pudieron escuchar las causas por las que sus hijos murieron en un barco tan grande.

Los padres han luchado por defender la verdad de este hecho contra el gobierno durante un año. Ellos han realizado todo tipo de acciones como protestas, las manifestaciones, huelgas de hambre, etc. Después de luchar durante 1 año, aunque se hizo posible una legislación especial para investigar el caso, el gobierno redujo el presupuesto y el personal, de modo que los padres tuvieron que volver a salir a calle para manifestarse.

En esta lucha, los trabajadores, las activistas y SST están reuniendo sus fuerzas junto con los ciudadanos, como forma de solidaridad. No cabe duda de que si la verdad llega a conocerse sin que el gobierno asuma su responsabilidad, la democracia y la justicia de Corea retrocederían.

 

2)

Durante los últimos 10 años, SST ha realizado investigaciones sobre los números de las muertes de los trabajadores, así como revelando el nombre de la empresa, llamando “la pésima empresa que mata la gente”, igual conmemorando a los trabajadores fallecidos. Corea del Sur se encuentra en el primer lugar entre los países de OCDE donde surgen más casos de muertes de los trabajadores, y esto no ha cambiado en los últimos 10 años. En Corea, las empresas tienen más beneficios y menos impuestos, siendo muy tolerables a la corrupción y el crimen empresarial. En este ambiente, los problemas, como el bajo salario, muchos empleos informales (más de 50%) y las condiciones desfavorables, siempre han sido cruciales y graves.

Sobre todo, los trabajos que corren mucho riesgo como la construcción, la fabricación de barcos y la industria de acero son para los trabajadores informales subcontratados, quienes se encuentran más vulnerables a los accidentes que provocan las muertes. Estos se convierten en los problemas sociales más polémicos, ya que la mayoría son las empresas más grandes en Corea.

El gobierno de Corea, incluso, los coreanos, suelen considerar que las muertes provocadas por los accidentes industriales son “inevitables”. Por lo mismo, hay poco consenso de que la empresa tenga que asumir la responsabilidad por la muerte del trabajador en el puesto de trabajo. SST ha alegado que si la empresa no hace nada, aunque se pueden impedir los accidentes a través del mejoramiento del sistema de la administración y/o la inversión correspondiente, ello ya es un acto criminal que se comete contra los trabajadores.

En abril del presente año 2014, se revelará la lista del nombre de las empresas que han cometido más crímenes en contra de los trabajadores, y seguro que la más grande será seleccionada “de honor”.

 

3)

Este año, lamentablemente, habrá una lista más, donde se incluye el hundimiento del barco que hubo en el año pasado. En esta lista, se incluirán además las empresas que han provocado los accidentes contra los ciudadanos durante los últimos 10 años, ya que estas empresas se van olvidando con el tiempo, de tal manera que las mismas empresas habían podido evitar sus responsabilidades. Por lo tanto, revelando la lista de los nombres de dichas empresas será una oportunidad para recordar las acciones ilegales y criminales que habían cometido contra los ciudadanos inocentes.

Además, se hará una lista de las empresas que han provocado más muertes de trabajadores en los últimos 10 años. En esta lista se incluirá no sólo los casos de muertes provocadas por accidentes, sino también por suicidio, estrés, etc. Debido a las largas jornadas de trabajo impuestas por las empresas, los trabajadores de Corea con el riesgo de ser despedido, están sufriendo mucho de la enfermad no sólo física sino mental, que en un momento dado puede llevarles a la muertes o al estado de estrés que provoca un serio daño físico y mental.

Por ello, la lista de las empresas servirá como modo de advertencia contra la forma de administración que estas llevan. Seguro que en la lista se incluirán las grandes empresas y las gubernamentales.